100% Zufriedenheitsgarantie Sofort verfügbar nach Zahlung Sowohl online als auch als PDF Du bist an nichts gebunden
logo-home
Vorher von dir gesucht
Vorher von dir gesucht
logo
Beroepsproduct advies arbeidsrecht P4 3,00 €   In den Einkaufswagen
Navigiere schnell zu
Vorschau
  2.  
  3. Juridische Hogeschool (JHS)
  4.  
  5. Arbeidsrecht

Essay

Beroepsproduct advies arbeidsrecht P4

1 bewertung
 72 ansichten  1 kauf
  • Kurs
  • Arbeidsrecht
  • Hochschule
  • Juridische Hogeschool (JHS)
  • Book
  • Recht begrepen - Arbeidsrecht begrepen

Het advies van arbeidsrecht in de P4 van de jhs. Ik heb een 7,4 gehaald voor dit advies. Het kan gebruikt worden om erachter te komen welke artikelen fout zijn. Veel succes!

vorschau 1 aus 5   Seiten

  Zum Beispiel

Dein Dokument wird erstellt...

mobile-preview

Dokument Information

  • 29. mai 2018
  • 5
  • 2017/2018
  • Essay
  • Unbekannt
  • Unbekannt

Themen

  • arbeidsrecht
  • ondernemingsrecht
  • beroepsproduct
  • advies
  • jhs
  • avans
  • mo
  • p4

Verknüpftes buch

book image

Buch Titel:

Autor(en):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Ausgabe:

Schule, Studium & Fach

  • Juridische Hogeschool (JHS)
  • HBO-Rechten
  • Arbeidsrecht
Alle Dokumente für dieses Fach (11)

1  bewertung

review-writer-avatar

von: Osmunda_Holacanthus.passer • 6 Jahr vor

Verkäufer

avatar-seller
chollas_Zebrasoma.flavescens

Deine Reviews

Inhaltsvorschau

Advies arbeidsrecht.

Koninklijke Panter bv (hierna: Panter) heeft mij gevraagd om een advies uit te brengen op het gebied
van arbeidsrecht. Panter vraagt zich af welke artikelen uit de huidige arbeidsovereenkomsten ongeldig
zijn of onjuist zijn. In de onderstaande analyse wordt uitgewerkt waarom de artikelen incorrect zijn. In de
bijlage is de aangepaste arbeidsovereenkomst te vinden. De aanpassingen in de arbeidsovereenkomst,
zijn in het rood weergegeven.

Artikel 1
Het eerste lid van dit artikel is onjuist. In dit artikel staat dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
eindigt zonder dat er een opzeggingshandeling voor nodig is. Op grond van art. 7:668 lid 1 BW moet een
werkgever de werknemer uiterlijk één maand van tevoren schriftelijk informeren dat de
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt, of dat er (indien van toepassing),
besloten wordt om de arbeidsovereenkomst voort te zetten en onder welke voorwaarden dit gebeurt.
Het tweede lid is ook ongeldig. Het lid geeft aan dat er een proeftijd geldt. Op grond van art. 7:652 lid 4
BW is er geen proeftijd, aangezien het een arbeidscontract betreft van zes maanden. Het artikel zegt dat
een arbeidsovereenkomst geen proeftijd heeft, als het een arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes
maanden betreft.

Artikel 2
Het eerste, tweede en derde zijn allemaal correct. Het vierde lid is in strijd met het recht. In het artikel
wordt gezegd dat overplaatsing van de werknemer is toegestaan als de werkgever dit noodzakelijk vindt.
Dit is in strijd met art. 7:611 BW, namelijk het goed werkgeverschap. Een werkgever mag niet zomaar
een werknemer overplaatsen. Er moet een zwaarwegend belang zijn van de werkgever en de
overplaatsing moet redelijk zijn. Het mag niet zo zijn dat de reistijd ineens toeneemt met 2,5 uur, dit zou
onredelijk zijn.

Artikel 3
Lid 1 is niet-rechtsgeldig. Krachtens art. 7:668a lid 1 sub a BW moet het gaan om een periode van 24
maanden en niet een periode van 36 maanden zoals beschreven in de voormalige
arbeidsovereenkomst.
Ook lid 2 klopt niet. In uw arbeidsovereenkomst staat dat het om meer dan vijf arbeidsovereenkomsten
moet gaan. Dit klopt niet, op grond van art. 7:668a lid 1 sub b BW moet het om meer dan drie voor
bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten gaan. Daarnaast staat in lid 2 dat de zesde
arbeidsovereenkomst geldt als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ook dit is incorrect, volgens
art. 7:668a lid 1 sub b BW. De laatste arbeidsovereenkomst telt als arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde tijd.




De rest van de uitwerking is op de volgende pagina’s te lezen!

Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.

Schnell und einfach kaufen

Schnell und einfach kaufen

Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.

Konzentration auf den Kern der Sache

Konzentration auf den Kern der Sache

Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.

Häufig gestellte Fragen

Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?

Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.

Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?

Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.

Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?

Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer chollas_Zebrasoma.flavescens. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.

Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?

Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für 3,00 €. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.

Kann man Stuvia trauen?

4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft

Gegründet 2010, seit 15 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen

Starte mit dem Verkauf

Kürzlich von dir angesehen

Paket-deal ·

(0)

HBO-Rechten P1 (Staat-, Jurist- en Burger en recht)

Zusammenfassung ·

(0)

Fiches révisions parasitologie - Helminthes, Plathelmintes

3,00 €  1x  verkauft
  • (1)
  Kaufen