Zusammenfassung
Samenvatting Arbeidsrecht k7
- Kurs
- Hochschule
- Book
Een uitgebreide uitwerking van de leerdoelen van het vak arbeidsrecht in de K7
[ Mehr anzeigen ]vorschau 1 aus 22 Seiten
Vorschau 1 aus 22 Seiten
In den Einkaufswagen
Dein Dokument wird erstellt...
In den Einkaufswagen
Verknüpftes buch
Buch Titel:
Autor(en):
- Edition:
- ISBN:
- Ausgabe:
1 bewertung
von: Coleonema_Melichthys.vidua • 6 Jahr vor
Verkäufer
Folgen
Buglossoides_Myripristis.vittata
Deine Reviews
Inhaltsvorschau
Week 1:- weergeven op welke vijf wijzen de arbeidsovereenkomst eindigt
Wijze van beëindigen Vormen
1. Opzegging 1. Algemeen: de voor opzegging geldende
regels moeten in acht genomen worden
2. Bijzonder:
- Ontslag op staande voet
- Ontslag in de proeftijd
2. Ontbinding Gronden ex. Art. 7:669 lid 3 onder c t/m h BW
en 7:671b lid 1 onder a BW
3. Ontbinding Wanprestatie art. 7:686 BW
4. Van rechtswege a) het vervullen van de ontbindende
voorwaarde
b) het verstrijken van de bepaalde tijd
(c.) het overlijden van de werknemer)
5. Met wederzijds goedvinden
1. Opzegging:
Wanneer er sprake is van opzegging zegt in de meeste gevallen de werkgever de
arbeidsovereenkomst op, maar het kan ook zo zijn dat de werknemer de
arbeidsovereenkomst wil opzeggen. De werknemer kan instemmen met een opzegging (art.
7:671 BW) Wanneer een werknemer niet instemt met de opzegging dan moet de procedure
van art. 7:669 BW worden gevolgd.
2. Ontbinding:
Wanneer er sprake is van ontbinding dan is het niet de werkgever of de werknemer die een
eind maakt aan de arbeidsovereenkomst, maar dan wordt dit voorgelegd aan de
kantonrechter. Dit kan op grond van een van de grond van art. 7:671b BW, maar ook grond
van wanprestatie art. 7:686 BW.
3. Ontbinding:
Wanneer er sprake is van ontbinding dan is het niet de werkgever of de werknemer die een
eind maakt aan de arbeidsovereenkomst, maar dan wordt dit voorgelegd aan de
kantonrechter. Dit kan op grond van een van de grond van art. 7:671b BW, maar ook grond
van wanprestatie art. 7:686 BW.
4. Van rechtswege:
Een arbeidsovereenkomst kan van rechtswege eindigen. Dit betekent dat je er niets voor
hoeft te doen en dat het vanzelf gaat. Dit kan op drie gronden:
Het vervullen van de ontbindende voorwaarde
Het verstrijken van de bepaalde tijd
(Het overlijden van de werknemer)
5. Wederzijds goedvinden:
Bij wederzijds goedvinden, komt de werkgever samen met de werknemer tot een einde van
de arbeidsovereenkomst. Dit is niet hetzelfde als instemming. Dit is aan de orde als je samen
met de werkgever bespreekt dat je de arbeidsovereenkomst wil beëindigen en je hiervoor
een beëindigingovereenkomst opstelt.
Belangrijk om op te merken is dat wanneer je het ontslagrecht goed wil begrijpen je de
opzegregels in onderling verband met elkaar moet lezen:
Art. 7:671 BW
Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:
Garantiert gute Qualität durch Reviews
Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.
Schnell und einfach kaufen
Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.
Konzentration auf den Kern der Sache
Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.
Häufig gestellte Fragen
Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?
Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.
Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?
Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.
Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?
Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer Buglossoides_Myripristis.vittata. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.
Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?
Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für 4,99 €. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.
Kann man Stuvia trauen?
4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)
45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft
Gegründet 2010, seit 15 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen