Samenvatting
samenvatting gedrag in organisaties hoofdstuk 2 diversiteit in organisaties
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
samenvatting gedrag in organisaties hoofdstuk 2 diversiteit in organisaties
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting gedrag in organisatie hoofdstuk 2 diversiteit in organisatiesDiversiteit is op verschillende niveaus zichtbaar: diversiteit aan de oppervlakte en diversiteit
in de diepte.
Diversiteit aan de oppervlakte betreft gemakkelijk waarneembare verschillen, bijvoorbeeld
op het gebied van ras, sekse, etniciteit, leeftijd.
Diversiteit in de diepte gaat over verschillen in waardes, persoonlijkheid en werkvoorkeuren.
Discriminatie: het verschil zien tussen dingen. Dit kan positief of negatief zijn. Over het
algemeen bedoelen we met discriminatie de negatieve vorm, waarbij we een meningen over
groeperingen of mensen hebben.
Soorten discriminatie:
Discriminerende maatregelen of praktijken
Seksuele intimidatie
Intimidatie
Bespottingen en beledegingen
Uitsluiting
Onbeleefd gedrag
Biografische kenmerken: persoonlijke verschillen zoals leeftijd, sekse, handicap en
dienstjaren. Deze kenmerken vallen onder diversiteit aan de oppervlakte.
Anciënniteit is het aantal jaren dat de werknemer in dezelfde organisatie een bepaalde
functie uitoefent.
Vermogen is de huidige capaciteit van een individu om verschillende taken die bij een functie
horen uit te voeren. In het algemeen bestaan twee soorten vermogens: intellectuele en
lichamelijke vermogens.
Intellectuele vermogens zijn vermogens die nodig zijn om verstandelijke activiteiten uit te
voeren: denken, redeneren en problemen oplossen.
Zeven meest genoemde dimensies van intellectuele vermogens: rekenvaardigheid, verbaal
begrip, waarnemingssnelheid, inductief redeneren, deductief redeneren, ruimtelijk inzicht en
geheugen.
Functie beperkingen zijn lichamelijke, zintuigelijke of andere stoornissen die het werken
kunnen belemmeren, bijvoorbeeld:
Visuele beperkingen
Auditieve beperkingen
Motorische handicaps
Psychische beperkingen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lily_Symphorichthys.spilurus. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €0,00. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 9 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
